Offres d'emploi › Grand Est › Thionville
Employé de maison (H/F)
SHIVAPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Shiva
- Lieu
- THIONVILLE 57100
- Contrat
- CDD - 36 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 15.4 Euros à 20.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
Description du poste
Pour répondre à sa forte croissance, Shiva sélectionne en permanence, pour le compte de ses clients particuliers employeurs, des employé(e)s de maison dynamiques, motivé(e)s, rigoureux/ses et ayant une expérience probante dans le ménage et le repassage.
- VOTRE ACTIVITE :
Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objet de décoration etc..
Entretenir le linge : trier, laver, étendre, détendre et repasser le linge.
Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers.
Des déplacements sont à prévoir.
Salaire Garanti de 12€ net jusqu'à 15€ net de l'heure.
- VOTRE ACTIVITE :
Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objet de décoration etc..
Entretenir le linge : trier, laver, étendre, détendre et repasser le linge.
Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers.
Des déplacements sont à prévoir.
Salaire Garanti de 12€ net jusqu'à 15€ net de l'heure.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 15.4 Euros à 20.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 36 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | THIONVILLE 57100 — « Des déplacements sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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