Offres d'emploi › Pays de la Loire › Verrières-en-Anjou
EMPLOYÉ DE MAGASIN (H/F/D)
- Lieu
- Verrières-en-Anjou 49112
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Les postes à pourvoir sont les suivants :
Hôte(sse) de caisse : encaissement des achats et gestion des opérations de caisse.
Chargé(e) d'accueil : accueil, renseignement et orientation des clients.
Employé(e) de magasin : participation à la tenue et au bon fonctionnement du magasin.
Conseiller(ère) de vente : conseil et accompagnement de la clientèle.
Employé(e) de mise en rayon : réception, rangement et mise en place des produits en rayon.
Employé(e) de réserve / stockage : réception des marchandises, rangement et gestion des stocks.
Chaque recrutement correspond à un poste précis, selon les besoins et le profil du candidat.
Conditions du poste :
Contrat : 35 heures par semaine.
Rémunération : 12,31 € brut de l'heure.
Horaires : travail en semaine et le week-end. Disponibilité obligatoire le samedi et le dimanche.
Lieu de travail : Verrières-en-Anjou.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 12,31 € brut de l'heure. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : travail en semaine et le week-end. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Verrières-en-Anjou 49112 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Disponibilité obligatoire le samedi et le dimanche. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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