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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Employé de Libre Service (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 1 min
Intérim
Entreprise
Iziwork
Lieu
Champniers 16430
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Nous recherchons pour notre client , un magasin spécialisé dans le petit ameublement et la décoration d'intérieur, un Employé de Libre-Service (h/f) avec expérience, pour une mission en intérim de plusieurs semaines.

Prise de poste le 19/10

À propos de la mission

Vos tâches seront les suivantes:

Réception des marchandises
Mise en rayon des produits
Mise en avant des produits dans les rayons
Conseil et vente aux clients
Suivi des approvisionnements
Port de charges lourdes

Base 35 heures par semaine
Travail le samedi
Contrat en intérim renouvelable

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined

Profil recherché

Vous avez déjà obligatoirement une expérience sur un poste similaire, en tant qu'employé(e) de libre-service de minimum 6 mois.
Vous avez déjà effectué de la mise en rayon, si possible en grande distribution.
Vous pouvez porter des charges lourdes de manière répétées
Vous aimez conseiller et vendre et appréciez le contact avec la clientèle.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail le samedi »
Source : texte de l'annonce
LieuChampniers 16430
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste le 19/10 »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de libre-service en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 930 € ; 73 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Certificats requis »
  • « Aucun certificat requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez déjà effectué de la mise en rayon, si possible en grande distribution. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de congés

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

Pour aller plus loin

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