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Employé de Caisse (h/f) (H/F)

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ADECCOPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Sarzeau 56370
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Envie d'un poste dynamique au contact de la clientèle ? Adecco recrute un(e) employé(e) de caisse pour une mission à temps plein sur Sarzeau.

Au quotidien, vous assurez l'accueil des clients, l'encaissement des achats et participez au bon déroulement du passage en caisse. Grâce à votre réactivité et votre sens du service, vous contribuez à offrir une expérience d'achat fluide et agréable.

Mission en contrat à la semaine renouvelable, avec horaires en coupure et un dimanche travaillé sur deux.

Vous justifiez d'une première expérience en caisse et appréciez le contact avec la clientèle. Fiable, ponctuel(le) et sérieux(se), vous savez faire preuve de professionnalisme et d'efficacité dans un environnement rythmé.

La disponibilité pour travailler un dimanche sur deux est indispensable.

Vous recherchez une mission stable et souhaitez mettre à profit votre expérience en caisse ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Mission en contrat à la semaine renouvelable, avec horaires en coupure et un dimanche travaillé sur deux. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sarzeau 56370 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La disponibilité pour travailler un dimanche sur deux est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)