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Employé d'immeubles - F/H
SICF recrute : Employé d'immeubles - F/H à Argenteuil (95), CDI, Annuel de 24599.0 Euros à 25600.0 Euros - 13,5 mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Sicf
- Lieu
- Argenteuil 95100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 24599.0 Euros à 25600.0 Euros - 13,5 mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Location de logements
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Description du poste
* Vous nettoyez les parties communes et abords immédiats : balayer, laver les escaliers, vitres, halls, allées, ascenseurs, caves, locaux techniques. Vous dépoussiérez les tableaux d'affichage, les boîtes aux lettres.
* Vous contribuez à la première maintenance des installations des parties communes (changements des ampoules).
* Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs en maintenant en état de propreté les aires de jeux, vous enlevez les feuilles mortes, les papiers. Vous assurez le nettoyage des caniveaux, des grilles d'écoulement des eaux.
* Par votre présence physique sur le site, vous participez au respect du règlement intérieur en lien étroit avec le gestionnaire d'immeuble. Vous faites remonter à votre hiérarchie tous les dysfonctionnements et toutes les dégradations des parties communes que vous avez pu constater.
* Faites preuve de rigueur et de minutie dans chacune de vos interventions
* Appréciez le travail manuel et en extérieur
* Adoptez une posture professionnelle et discrète auprès des locataires
* Communiquez efficacement avec votre responsable en transmettant régulièrement les informations utiles
* Vous impliquez pleinement pour garantir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé
Pourquoi rejoindre ICF Habitat ?
* Un métier concret, de terrain, tourné vers l'humain
* Un environnement de travail engagé, solidaire et stimulant, au cœur des enjeux de l'habitat social
* Un poste autonome, varié, avec un impact direct sur la satisfaction des locataires
Ce que nous vous offrons :
* Rémunération attractive : entre 24 599,52 € et 25 600 € annuels brut sur 13 mois et prime de vacances
* 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés (au prorata du temps de présence en entreprise).
* Mutuelle (73 % prise en charge)
* Abonnement de transports en commun (60 % prise en charge)
* Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)
Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !
Le mot du manager :
Parce que nos équipes de proximité sont indispensables à notre action, nous vous attendons pour les aider à relever les défis d'aujourd'hui avec le seul objectif : mettre nos clients au centre de nos préoccupations. Nous sommes prêt à vous accueillir au sein de notre team dans laquelle vous trouverez des collègues professionnels, sérieux et engagés. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous !
Processus de recrutement :
Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats :
* Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB
* Une rencontre avec le manager opérationnel
* Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite
* Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail
Notre engagement :
Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 37 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 24599.0 Euros à 25600.0 Euros - 13,5 mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Argenteuil 95100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de vacances · RTT · Mutuelle · ticket restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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