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Employé d'étage via la MRS (H/F)

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HOTEL DU CHEVAL DE BRONZEPubliée il y a 15 h

CDD

Entreprise: Hotel Du Cheval De Bronze
Lieu: REMIREMONT 88200
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

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Description du poste

Rejoignez au cœur de Remiremont, l'hôtel du Cheval de Bronze, ancien relais de charme 2 étoiles de 27 chambres, recherche un(e) Employé(e) d'étage. Votre savoir-faire, votre sens du détail, votre organisation et votre attachement au travail bien fait contribueront pleinement au confort de nos clients et à la qualité de leur séjour.

Missions principales :
Entretien des chambres : Assurer le nettoyage complet, la désinfection, la réfection des lits et la vérification du nécessaire (savons, serviettes, etc.). Veiller à la remise en état impeccable de chaque espace.

Entretien des parties communes : Garantir la propreté et l'hygiène des couloirs, escaliers, halls et sanitaires communs pour maintenir l'image de l'établissement.

Service du petit-déjeuner : Participer à la mise en place de la salle, au dressage des tables, au réapprovisionnement des buffets et au débarrassage.

Conditions de travail et Planning :

- Horaires : Travail effectué exclusivement le matin. Les horaires peuvent varier selon un système de roulement.
- Volume horaire : 28 heures par semaine
- Repos : Le planning est à définir avec l'employeur

Ce recrutement est ouvert à tout candidat, sans condition de formation ni d'expérience préalable, via la méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Le processus de sélection se déroule impérativement en 3 étapes :

Étape 1 - Entretien Collectif d'Information (ICE) : Le lundi 16 novembre à 14h00 au sein de l'hôtel. Note importante : Vous devez impérativement candidater à l'offre pour recevoir votre invitation.

Étape 2 - Évaluation des habiletés professionnelles (Sessions MRS) : Les sessions se dérouleront le mardi 17 novembre et le mercredi 18 novembre à 08h45.

Étape 3 - Entretien de motivation : Pour les candidats ayant validé avec succès les étapes précédentes (date à définir).

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	REMIREMONT 88200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le processus de sélection se déroule impérativement en 3 étapes »
« Note importante : Vous devez impérativement candidater à l'offre pour recevoir votre invitation. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).