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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Employé commercial textile H/F

U Les CommerçantsPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Échillais 17620
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste

Votre mission principale : Facilitez l'expérience shopping de nos clients pour les fidéliser
Interlocuteur de référence, vous accueillez et conseillez les clients dans le rayon textile. En charge de l'approvisionnement, vous proposez des produits tendances et répondant aux besoins de tous.

- Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
- Conseil aux clients / Partage des offres promotionnelles et saisonnières
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- Gestion des stocks et suivi des objectifs commerciaux

Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
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Des questions ?
On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h

Contrat : CDI Temps plein

Service : Employé de rayon

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'études : Indifférent

Avantages : Prime de fin d'année, Prime de participation, remise sur achats magasin, mutuell

Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...

- Dynamique, vous avez l'esprit d'équipe
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- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés

- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
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- Autres avantages financiers selon ancienneté
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Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÉchillais 17620
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de fin · Prime de participation · Prime annuelle · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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