Employé commercial textile H/F CDI-TEMPS PARTIEL

U Les CommerçantsPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: U Les Commerçants
Lieu: Plouër-sur-Rance 22490
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Centrales d'achat alimentaires

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Description du poste

Rattaché(e) au Manager du secteur Non-Alimentaire, vous êtes l'ambassadeur(-drice) de notre espace mode.
Vos missions principales s'articulent autour de l'attractivité du rayon et du service client :

-
Mise en rayon et Visual Merchandising : Vous réceptionnez les nouveautés, implantez les collections selon les consignes visuelles (façonnage, cintrage, pliage sur table) et assurez le réassort quotidien pour que le rayon soit toujours plein et ordonné.
-
Valorisation de l'offre : Vous participez à la mise en place des opérations commerciales (soldes, promotions, rentrée des classes, etc.) et veillez au bon étiquetage des prix (antivols, démarques).
-
Entretien de l'espace : Vous veillez à la propreté des cabines d'essayage, rangez les articles laissés par les clients et maintenez un espace de vente accueillant.
-
Conseil et Accueil client : Vous orientez les clients dans leurs choix de tailles, de coupes ou de coloris avec sourire et bienveillance.

Contrat : CDI Temps partiel

Service : Employé de rayon

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'études : Bac, bac professionnel

Salaire minimum : 1601

Salaire maximum : 1625

Avantages : 13 -ème mois + participation aux bénéfices

-
Sens du détail et de l'esthétique : Vous avez une sensibilité pour la mode ou la décoration, et vous aimez que les choses soient bien rangées et harmonieuses.
-
Dynamisme et Polyvalence : Le rythme en magasin est actif (port de cartons, marche, station debout prolongée). Vous savez prioriser vos tâches avec efficacité.
-
Excellent relationnel : Vous êtes avenant(e), à l'écoute des clients et appréciez le travail en équipe.
-
Une première expérience en prêt-à-porter, commerce ou grande distribution est un plus, mais votre motivation et votre rigueur feront la différence !

Ce que nous proposons

- CDI- Temps partiel 30 heures
- Avantages sociaux (Mutuelle Familiale, Prévoyance, Carte de remise sur vos achats).
- Avantages pécuniers (Prime annuelle, Prime de participation)
Si vous cherchez une opportunité dynamique pour exprimer votre sens du commerce et votre goût pour la mode, transmettez nous votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Plouër-sur-Rance 22490 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'études : Bac, bac professionnel »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en prêt-à-porter, commerce ou grande distribution est un plus, mais votre motivation et votre rigueur feront la différence ! »

Avantages cités dans l'annonce

participation aux bénéfices · Mutuelle · Prime annuelle · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.