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Offres d'emploi › Bretagne

Consultant.e test manager F/H - KEREVAL

KEREVALPubliée il y a 18 h
CDI
Entreprise
Kereval
Lieu
Thorigné-Fouillard 35235
Contrat
CDI
Expérience
4 An(s)
Secteur
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste

Ton rôle sera de garantir le suivi et la qualité des projets, tout en explorant de nouvelles façons d'améliorer l'efficacité du processus de validation grâce aux outils innovants. Pour se faire nous te proposons de :

- Comprendre les besoins fonctionnels et techniques des projets clients afin de définir les meilleures approches de test.
- Participer au suivi des activités de validation, échanger avec les clients et accompagner les équipes projet.
- Préparer les environnements, prérequis et jeux de données nécessaires aux campagnes de tests.
- Concevoir et exécuter des scénarios de tests manuels et automatisés.
- Analyser les résultats, identifier les anomalies et assurer leur suivi avec les équipes concernées.
- Développer, fiabiliser et améliorer les scripts d'automatisation.
- Explorer et intégrer des outils innovants pour optimiser les pratiques.- Un diplôme supérieur en informatique (ou équivalent).
- Tu as ou tu as eu un rôle de testeur (stratégie, conception et automatisation).
- Technophile dans l'âme tu es ouvert aux nouveaux usages appliqués au test.
- Tu es reconnu.e pour ton esprit d'analyse, ta rigueur et ton bon relationnel.
- Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et technophile.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuThorigné-Fouillard 35235
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et technophile. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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