Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Employé commercial rayon coupe (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
CARREFOURPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Carrefour
- Lieu
- VALSERHONE 01200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1960.37 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hypermarchés
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Description du poste
Ensemble : construisons notre avenir !
Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c'est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans.
Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l'humain et le commerce au cœur de son activité.
Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l'entraide, la bienveillance.
Pour nous, votre bien être n'est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité.
Missions :
Acteur de terrain, vous puisez votre énergie dans le travail en équipe. Vous êtes force de proposition pour gérer et animer votre rayon au quotidien.
Commerçant dans l'âme, l'Employé.e Commercial.e charcuterie / fromage coupe contribue à la satisfaction de nos clients par un service de qualité.
Vous effectuez la mise en rayon, le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que l'approvisionnement de votre surface de vente en respectant les consignes d'implantation et de présentation.
Vous accueillez, renseignez et servez les clients au sein de votre rayon.
Les Avantages Carrefour :
- Intéressement + participation
- Prime annuelle + prime d'assiduité (après une année d'ancienneté)
- 65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance
- Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV
- 11% de réduction sur tous vos achats dans les 40 magasins du groupe Provencia,
- 1% logement
Les débutants sont acceptés, la formation sera assurée en interne.
La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue
Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c'est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans.
Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l'humain et le commerce au cœur de son activité.
Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l'entraide, la bienveillance.
Pour nous, votre bien être n'est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité.
Missions :
Acteur de terrain, vous puisez votre énergie dans le travail en équipe. Vous êtes force de proposition pour gérer et animer votre rayon au quotidien.
Commerçant dans l'âme, l'Employé.e Commercial.e charcuterie / fromage coupe contribue à la satisfaction de nos clients par un service de qualité.
Vous effectuez la mise en rayon, le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que l'approvisionnement de votre surface de vente en respectant les consignes d'implantation et de présentation.
Vous accueillez, renseignez et servez les clients au sein de votre rayon.
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- Prime annuelle + prime d'assiduité (après une année d'ancienneté)
- 65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance
- Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV
- 11% de réduction sur tous vos achats dans les 40 magasins du groupe Provencia,
- 1% logement
Les débutants sont acceptés, la formation sera assurée en interne.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1960.37 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VALSERHONE 01200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Les débutants sont acceptés, la formation sera assurée en interne. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · Prime annuelle · prime d'assiduité · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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