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Employé commercial polyvalent F/H

Toutes les offres à Auray 91

Morbihan EmploiPubliée il y a 13 min

CDI

Entreprise: Morbihan Emploi
Lieu: Auray 56400
Contrat: CDI
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Attaché commercial / Attachée commerciale

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Description du poste

Votre agence Morbihan Emplois, spécialisée dans le commerce, recrute: Un(e) Employé(e) Commercial(e) H/F Vous travaillerez sur un magasin de proximité, sur une polyvalence. Vous serez amené à effectuer les encaissements, tout en fidélisant votre clientèle Vous interviendrez sur la mise en rayon des produits ainsi que le facing tout au long de la journée Vous aurez en charge la reception des marchandises en fonction des jours de livraison Horaires: matin ou après midi (amplitude horaires: 8h - 20h) Vous pouvez être amené à travailler le Dimanche en ponctuel

Vous êtes dynamique, polyvalent(e), impliqué(e) Réel goût du contact et sens absolu du service client Sens de l'organisation Compétences: Expérience indispensable dans le commerce

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …de livraison Horaires: matin ou après midi (amplitude horaires: 8h - 20h) Vous pouvez être amené à travailler le Dimanche en… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Auray 56400 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes dynamique, polyvalent(e), impliqué(e) Réel goût du contact et sens absolu du service client Sens de l'organisation Compétences: Expérience indispensable dans le commerce »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)