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EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)

Employe commercial à Vendée 6 Toutes les offres à Vendée 207

Intermarché recrute : EMPLOYE COMMERCIAL (H/F) à Vendée, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

IntermarchéPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Vendée
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé / Employée de rayon libre-service

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Description du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon puis nos process et méthodes dans le rayon, vous animerez votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock.

Rémunération : 2100€ brut/mois + prime si résultats + 13ème mois + 10% sur carte personnelle Intermarché lors des achats magasin (au bout de 2 mois de présence)

Poste disponible immédiatement.
Salaire : 1670brut
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 20 fois depuis le 27 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 2100€ brut/mois + prime si résultats + 13ème mois + 10% sur carte personnelle Intermarché lors des achats magasin (au bout de 2 mois de présence) » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Vendée Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience »
« Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »

Avantages cités dans l'annonce

prime si · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).