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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Employé commercial de rayon Produits Frais (H/F)

LECLERC VOYAGESPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Leclerc Voyages
Lieu
Trélissac 24750
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de voyage
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Description du poste

Description du poste :

Vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, lisibilité de l'information, etc Accueillir, conseiller et servir les clients***Mettre en valeur les produits du rayon et assurer leur attractivité***Réaliser la coupe et la préparation des fromages dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire***Participer au montage et au rangement du rayon***Veiller à la rotation des produits et au suivi des dates***Assurer l'approvisionnement et le réassort du rayon***Garantir la propreté de votre espace de travail et du matériel

Description du profil :

Vous appréciez le contact client et le travail en équipe. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le goût du commerce et du travail bien fait.

Une première expérience en vente alimentaire, en rayon traditionnel ou en restauration est appréciée, mais les profils motivés et désireux d'apprendre seront également étudiés.

Poste à pourvoir immédiatement

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTrélissac 24750
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir immédiatement »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en vente alimentaire, en rayon traditionnel ou en restauration est appréciée, mais les profils motivés et désireux d'apprendre seront également étudiés. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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