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Offres d'emploi › Hauts-de-France

EMPLOYE CHARCUTERIE TRADITIONNELLE H/F (H/F)

INTERMARCHEPubliée le 2 octobre 2026
CDD
Entreprise
Intermarche
Lieu
MONTIGNY EN GOHELLE 62640
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
12 Mois
Secteur
Supermarchés
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Description du poste

Vos missions :

Approvisionner votre rayons (charcuterie et fromage )et être garant de sa bonne tenue.

Mettre en avant les produits et les marchandises ainsi que leurs prix, suivre les conseils de contrôle fraîcheur, de traçabilité.

Assurer la propreté de votre rayon, préparer le frais emballées, les portions de fromage, la rôtisserie, et assurer le service à la coupe du stand charcuterie.

Votre profil :

Expérience dans la vente alimentaire et la coupe exigée.(1-2 ans)

Vous aimez travailler en équipe.

Vous avez envie de vous investir dans ce poste.

Vous avez le sourire et aimez la relation client.

Vous savez faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité.

36h45 semaine. (semaine, week-end et jours fériés)

SMIC horaire 12.31€

CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement

Durée du contrat : 6 mois

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois — « Durée du contrat : 6 mois »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « 36h45 semaine. (semaine, week-end et jours fériés) »
Source : texte de l'annonce
LieuMONTIGNY EN GOHELLE 62640
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience dans la vente alimentaire et la coupe exigée.(1-2 ans) »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
SMIC
Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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