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employé boulangerie (H/F)

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Intermarché recrute : employé boulangerie (H/F) à Rhône, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

IntermarchéPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Rhône
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé / Employée de rayon libre-service

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Description du poste

Nous cherchons un(e) responsable de point chaud boulangerie/patisserie afin de faire cuire tous les jours les pains et la viennoiserie et de tenir les rayons pleins, propres et dans le respect des règles de traçabilité et hygiène.

Notre magasin va vous permettre de travailler dans un environnement moderne et confortable. Rejoignez nous pour ce beau défi !
Salaire : 1700
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rhône Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
« Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).