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Empileur H/F
SUP INTERIM TROYES recrute : Empileur H/F à Sainte-Savine (10), Intérim - 18 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - ifm+iccp+mutuelle+cet+cse. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Sup Interim Troyes
- Lieu
- Sainte-Savine 10300
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - ifm+iccp+mutuelle+cet+cse
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Ses tâches habituelles :
- Récupérer les feuilles de placage (ou les panneaux de contreplaqué) à la sortie d'une machine : dérouleuse, cisaille, séchoir, presse ou ponceuse.
- Les empiler proprement et par lots sur des palettes ou des chariots, en respectant le format, l'épaisseur, la qualité et les consignes de la fiche de production.
- Écarter les feuilles défectueuses (fentes, noeuds, déchirures) ou les trier par catégorie.
- Surveiller l'empileuse automatique quand il y en a une : repérer les bourrages, remettre en route, ajuster les réglages.
- Évacuer les piles pleines vers l'étape suivante ou le stockage, souvent avec un chariot ou un transpalette.
- Garder son poste propre et respecter les règles de sécurité.
Vous serez également amener à utiliser le CACES 3 et le CACES Pont roulant.
Prise de poste & Rémunération
Prise de poste au plus vite
Taux horaire entre SMIC et 13EUR/h + IFM + ICP + CSE + Mutuelle + CET (non obligatoire) Sup Intérim
Contrat & Horaires
Contrat en intérim
Horaires en journée
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REPONSE AUX CANDIDATS
Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
Profil
Une première expérience réussie en industrie est attendue.
Une première expérience en conduite/pilotage de ligne sera un plus à votre candidature.
Vous recherchez un poste en Production avec des responsabilités ?
Vous aimez le travail en équipe ?
Vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente et autonome ?
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - ifm+iccp+mutuelle+cet+cse Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sainte-Savine 10300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste & Rémunération » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Taux horaire entre SMIC et 13EUR/h + IFM + ICP + CSE + Mutuelle + CET (non obligatoire) Sup Intérim »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en conduite/pilotage de ligne sera un plus à votre candidature. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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