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Emballeur caissier (H/F)

ACTUA ERSTEIN recrute : Emballeur caissier (H/F) à Erstein (67), Intérim - 8 Mois. Offre publiée le 10 octobre 2026.

ACTUA ERSTEINPubliée le 10 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Actua Erstein
Lieu
Erstein 67150
Contrat
Intérim - 8 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ACTUA ERSTEIN recherche pour son client :

- Emballeur Caissier (H/F) - Mission d'interim secteur Erstein

Votre rôle:

- Manipuler divers types de machines et cloueurs en respectant strictement les normes de sécurité
- Lire et interpréter les plans ainsi que les fiches de fabrication avec précision
- Assembler et débiter les panneaux de bois selon les règles de l'art
- Réaliser les marquages et contrôler la qualité des produits finis

Informations sur le poste:

Rémunération attractive, adaptée à votre profil, votre expertise et votre expérience
Environnement de travail dynamique et sécurisé
Opportunité d'évoluer dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire

- Expérience confirmée dans les matériaux bois, contreplaqué, mousse, etc.
- Maîtrise des machines à bois et des marteaux pneumatiques cloueurs
- Rigueur, efficacité et ponctualité sont vos maîtres mots

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Équipement pour l'entrepôt

  • Baskets de sécurité légères
    Pour marcher toute la journée en sécurité.
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  • Gilet haute visibilité
    Souvent demandé sur les quais.
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Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 8 Mois
Source : champ « contrat »
LieuErstein 67150
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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