Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Vesoul
Electrotechnicien (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
- Entreprise
- Enedis
- Lieu
- VESOUL 70000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros - 13eme mois + interessement + mutuelle + CE + Tarif Energie + Si concerné : Prime astreinte et forfait familial / salaire revu à la hausse si exp pro significative
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Distribution d'électricité
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Description du poste
Métier en image : https://www.youtube.com/watch?v=2vpJeNVZCjg&feature=youtu.be
Au sein d'une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation :
* sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains.
* chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements.
Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Votre profil
Titulaire d'un BAC Pro Electricité ou maintenance ou diplôme équivalent avec un bon niveau en Elec
Les candidatures des diplômés d'un BEP Elec avec 5 ans d'expérience dans le domaine seront également étudiées,
Vos atouts :
- Vous avez un fort esprit de sécurité
- Vous avez un bon niveau en Elec
- Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe.
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client.
- Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Source : France Travail. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros - 13eme mois + interessement + mutuelle + CE + Tarif Energie + Si concerné : Prime astreinte et forfait familial / salaire revu à la hausse si exp pro significative Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VESOUL 70000 — « Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Les candidatures des diplômés d'un BEP Elec avec 5 ans d'expérience dans le domaine seront également étudiées, » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'electrotechnicien en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 100 € et 2 160 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un BAC Pro Electricité ou maintenance ou diplôme équivalent avec un bon niveau en Elec »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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