Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Électrotechnicien (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
SAURPubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- Saur
- Lieu
- Hautefond 71600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26400.0 Euros à 36800.0 Euros - + 13ème mois et prime de congés payés
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Captage, traitement et distribution d'eau
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Description du poste
Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !
Saur, acteur majeur de l'eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.
Présent sur l'ensemble du territoire, le Groupe s'appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte :
Redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Monter et entretenir des équipements électromécaniques (plan de renouvellement et plan préventif), réglage et mise en service en assurant l'interface avec les exploitants.
Diagnostiquer et dépanner des installations mécaniques et/ou électromécaniques.
Rédiger des F.I.M. (Fiches Intervention Maintenance).
Mettre à jour des schémas électriques.
Consigner les installations.
Assurer les astreintes.
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
AUTRES ACTIVITES IMPORTANTES :
Diagnostiquer l'état des installations pour programmation du plan de renouvellement et proposition d'optimisation.
Participer aux visites de contrôle de conformité.
Participer aux revues d'activité maintenance.
Suivre les consommables.
Suivre les sous-traitants.
Vous devez connaître et appliquer les consignes de prévention, de sécurité et d'environnement (EPI, matériel tournant, gestes et postures, gestion des déchets). La connaissance des règles d'hygiène définies par l'entreprise est essentielle afin de préserver la qualité sanitaire de l'eau potable. Vous devez connaitre les matériels et savoir modifier ou créer un process pour améliorer le fonctionnement
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications : Niveau BTS minimum ou licence pro.
Expérience en alternance minimum ou avec une expérience sur le terrain.
Vous disposez idéalement de l'habilitation électrique(profil mécanicien : BOV HO ou profil électromécanicien : B1VHO ou B2V - BRBC H2V HC), de l'habilitation travail en hauteur, du CATEC, de l'habilitation STT, habilitation chlore (niveau 2), amiante (suivi exposition (Sous-section 3 et 4).
Vous avez des connaissances en hydraulique, électromécanique et mécanique. Une connaissance dans le domaine de l'eau est un plus également.
Vous êtes autonome, de nature curieuse et rigoureuse. Vous faites preuve de précision et avez des capacités à travailler dans l'urgence.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Poste soumis à astreintes
Déplacements : Hautefond +2H
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- d'un salaire de base compris entre 26 400 et 36 800 euros brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
Saur, acteur majeur de l'eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.
Présent sur l'ensemble du territoire, le Groupe s'appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte :
Redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Monter et entretenir des équipements électromécaniques (plan de renouvellement et plan préventif), réglage et mise en service en assurant l'interface avec les exploitants.
Diagnostiquer et dépanner des installations mécaniques et/ou électromécaniques.
Rédiger des F.I.M. (Fiches Intervention Maintenance).
Mettre à jour des schémas électriques.
Consigner les installations.
Assurer les astreintes.
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
AUTRES ACTIVITES IMPORTANTES :
Diagnostiquer l'état des installations pour programmation du plan de renouvellement et proposition d'optimisation.
Participer aux visites de contrôle de conformité.
Participer aux revues d'activité maintenance.
Suivre les consommables.
Suivre les sous-traitants.
Vous devez connaître et appliquer les consignes de prévention, de sécurité et d'environnement (EPI, matériel tournant, gestes et postures, gestion des déchets). La connaissance des règles d'hygiène définies par l'entreprise est essentielle afin de préserver la qualité sanitaire de l'eau potable. Vous devez connaitre les matériels et savoir modifier ou créer un process pour améliorer le fonctionnement
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications : Niveau BTS minimum ou licence pro.
Expérience en alternance minimum ou avec une expérience sur le terrain.
Vous disposez idéalement de l'habilitation électrique(profil mécanicien : BOV HO ou profil électromécanicien : B1VHO ou B2V - BRBC H2V HC), de l'habilitation travail en hauteur, du CATEC, de l'habilitation STT, habilitation chlore (niveau 2), amiante (suivi exposition (Sous-section 3 et 4).
Vous avez des connaissances en hydraulique, électromécanique et mécanique. Une connaissance dans le domaine de l'eau est un plus également.
Vous êtes autonome, de nature curieuse et rigoureuse. Vous faites preuve de précision et avez des capacités à travailler dans l'urgence.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Poste soumis à astreintes
Déplacements : Hautefond +2H
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- d'un salaire de base compris entre 26 400 et 36 800 euros brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
Source : France Travail. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 26400.0 Euros à 36800.0 Euros - + 13ème mois et prime de congés payés Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Assurer les astreintes. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Hautefond 71600 — « Déplacements : Hautefond +2H » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplômes / Qualifications : Niveau BTS minimum ou licence pro. »
- « Permis B obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement de l'habilitation électrique(profil mécanicien : BOV HO ou profil électromécanicien : B1VHO ou B2V »
- « Une connaissance dans le domaine de l'eau est un plus également. »
Avantages cités dans l'annonce
prime fixe · prime des · primes de participation · intéressement · RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (7)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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