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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Électrotechnicien (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté

SAURPubliée le 16 septembre 2026
CDI
Entreprise
Saur
Lieu
Hautefond 71600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 26400.0 Euros à 36800.0 Euros - + 13ème mois et prime de congés payés
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Captage, traitement et distribution d'eau
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

Saur, acteur majeur de l'eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Présent sur l'ensemble du territoire, le Groupe s'appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte :
Redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Monter et entretenir des équipements électromécaniques (plan de renouvellement et plan préventif), réglage et mise en service en assurant l'interface avec les exploitants.

Diagnostiquer et dépanner des installations mécaniques et/ou électromécaniques.

Rédiger des F.I.M. (Fiches Intervention Maintenance).

Mettre à jour des schémas électriques.

Consigner les installations.

Assurer les astreintes.

Respecter et faire respecter les consignes de sécurité

AUTRES ACTIVITES IMPORTANTES :

Diagnostiquer l'état des installations pour programmation du plan de renouvellement et proposition d'optimisation.

Participer aux visites de contrôle de conformité.

Participer aux revues d'activité maintenance.

Suivre les consommables.

Suivre les sous-traitants.

Vous devez connaître et appliquer les consignes de prévention, de sécurité et d'environnement (EPI, matériel tournant, gestes et postures, gestion des déchets). La connaissance des règles d'hygiène définies par l'entreprise est essentielle afin de préserver la qualité sanitaire de l'eau potable. Vous devez connaitre les matériels et savoir modifier ou créer un process pour améliorer le fonctionnement

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications : Niveau BTS minimum ou licence pro.

Expérience en alternance minimum ou avec une expérience sur le terrain.

Vous disposez idéalement de l'habilitation électrique(profil mécanicien : BOV HO ou profil électromécanicien : B1VHO ou B2V - BRBC H2V HC), de l'habilitation travail en hauteur, du CATEC, de l'habilitation STT, habilitation chlore (niveau 2), amiante (suivi exposition (Sous-section 3 et 4).

Vous avez des connaissances en hydraulique, électromécanique et mécanique. Une connaissance dans le domaine de l'eau est un plus également.

Vous êtes autonome, de nature curieuse et rigoureuse. Vous faites preuve de précision et avez des capacités à travailler dans l'urgence.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Poste soumis à astreintes

Déplacements : Hautefond +2H

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 26 400 et 36 800 euros brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Source : France Travail. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 26400.0 Euros à 36800.0 Euros - + 13ème mois et prime de congés payés
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Assurer les astreintes. »
Source : texte de l'annonce
LieuHautefond 71600 — « Déplacements : Hautefond +2H »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplômes / Qualifications : Niveau BTS minimum ou licence pro. »
  • « Permis B obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement de l'habilitation électrique(profil mécanicien : BOV HO ou profil électromécanicien : B1VHO ou B2V »
  • « Une connaissance dans le domaine de l'eau est un plus également. »

Avantages cités dans l'annonce

prime fixe · prime des · primes de participation · intéressement · RTT

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (7)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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