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Electrotechnicien (H/F)

Offre d'emploi : Electrotechnicien (H/F) à Île-de-France, Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Île-de-France
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons un Electrotechnicien (H/F) sur Lyon. Tu seras en charge d'installer, câbler et raccorder des équipements électriques industriels ainsi que de réaliser la maintenance préventive et curative sur ces installations. Cela inclut le diagnostic de pannes électriques et l'interprétation des schémas électriques. Tu effectueras également des tests, des essais et des mises en service, en plus de rédiger les comptes rendus d'intervention.
Tes futures missions :
- Installer, câbler et raccorder des équipements électriques industriels
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électriques
- Diagnostiquer les pannes électriques sur des armoires, machines et automatismes
- Lire et interpréter les schémas électriques nécessaires à l'intervention
- Effectuer des tests, essais et mises en service des équipements
- Rédiger les comptes rendus d'intervention après chaque opération
Où : Lyon, France
Pour combien : 15EUR/h minimum
Type de contrat : intérim

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuÎle-de-France
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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