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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Électrotechnicien (h/f) (H/F)

ADECCO recrute : Électrotechnicien (h/f) (H/F) à Champigny-en-Beauce (41), Intérim - 3 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

ADECCOPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Adecco
Lieu
Champigny-en-Beauce 41330
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Adecco recrute pour son client un(e) Électrotechnicien (H/F) en intérim à CHAMPIGNY EN BEAUCE, pour intervenir au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines agricoles et forestières. Ce poste en journée, à temps plein, vous permet de participer concrètement à la fiabilité et à la sécurité des équipements.
Cette entreprise industrielle met l'accent sur la qualité de ses produits et le respect des normes, au sein d'équipes techniques impliquées et attentives à la sécurité.
Votre rôle consiste à assurer l'installation, le câblage et la maintenance des équipements électrotechniques intégrés aux machines, afin de garantir leur bon fonctionnement dans la durée. Vos principales missions seront :

- Réaliser le câblage électrique des machines à partir des plans et assurer la lecture de schémas en respectant les normes électriques NFC et les consignes internes.
- Intervenir sur les automates programmables pour effectuer les réglages de base, participer aux diagnostics de pannes et proposer les actions correctives adaptées.
- Effectuer des mesures électrotechniques, des contrôles de conformité et des opérations de maintenance préventive afin de prévenir les dysfonctionnements et d'optimiser la fiabilité des installations.
- Travailler en lien avec les autres services de production et maintenance, renseigner les documents de suivi, et appliquer rigoureusement les règles de sécurité liées à votre habilitation électrique.
Ce poste est à pourvoir en horaire de journée, sur un rythme à temps plein à CHAMPIGNY EN BEAUCE (41330). La rémunération sera communiquée lors du processus de recrutement, en cohérence avec le niveau de responsabilité et le marché local.

Vous êtes une personne rigoureuse techniquement, à l'aise dans un environnement industriel, et vous souhaitez mettre vos compétences en électrotechnique au service de machines agricoles et forestières. Une première expérience est un atout pour évoluer rapidement sur le poste et prendre en charge des interventions en autonomie. Ce poste convient à un(e) candidat(e) disposant d'un niveau de diplôme inférieur au bac, mais fort(e) d'un savoir-faire concret et d'un réel sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité électrique.

Compétences comportementales.
- Vous faites preuve d'une rigueur technique constante, avec un fort sens des responsabilités et un respect scrupuleux des consignes de sécurité.
- Vous savez gérer les imprévus, analyser les situations rapidement et communiquer de manière claire avec vos collègues et votre hiérarchie.
- Vous travaillez volontiers en équipe tout en restant autonome dans l'organisation de vos tâches, avec un esprit d'analyse.

Compétences techniques.
- Vous maîtrisez la lecture de schémas, le câblage électrique et les mesures électrotechniques associées aux installations industrielles.
- Vous intervenez sur les automates programmables, réalisez des diagnostics de pannes et mettez en œuvre la maintenance préventive nécessaire.
- Vous connaissez les normes électriques NFC et appliquez les règles liées à votre habilitation électrique lors de chaque intervention.
Ce poste en intérim de 3 mois est basé à CHAMPIGNY EN BEAUCE, à temps plein, en horaire de journée. Il s'adresse à un(e) Électrotechnicien (H/F) disposant d'une première expérience en environnement industriel, prêt(e) à s'investir au sein d'une équipe technique. La rémunération et les éventuels avantages seront précisés lors des échanges.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Ce poste est à pourvoir en horaire de journée, sur un rythme à temps plein à CHAMPIGNY EN BEAUCE (41330). »
Source : texte de l'annonce
LieuChampigny-en-Beauce 41330
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'electrotechnicien en France (médiane 2 150 €, la moitié entre 2 080 € et 2 500 € ; 99 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Ce poste convient à un(e) candidat(e) disposant d'un niveau de diplôme inférieur au bac, mais fort(e) d'un savoir-faire concret et d'un réel sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité électrique. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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