Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Saint-Martin-de-Crau

ELECTROTECHNICIEN (H/F/D)

Toutes les offres d'electrotechnicien 116Toutes les offres à Saint-Martin-de-Crau 60

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Saint-Martin-de-Crau 13310
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Provence-Alpes-Côte d’Azur – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Electrotechnicien H/F — Salon-de-Provence CDI
Electrotechnicien H/F — Salon-de-Provence CDI
Electrotechnicien (H/F) — Ciotat Intérim
Electrotechnicien (H/F) — Gardanne CDI
Electrotechnicien H/F — Callas CDD
ÉLECTROTECHNICIEN (H/F) — Var CDD

Description du poste

Rejoignez un leader dans le domaine du BTP en tant qu'électrotechnicien. Ce poste clé vous permettra d'intervenir sur des chantiers variés où vous serez responsable de la mise en place, de l'entretien et du dépannage des installations électriques. Votre mission :Effectuer l'installation et la maintenance d'équipements électriques sur les différents sites de l'entreprise.Veiller au bon fonctionnement des dispositifs en effectuant des tests de sécurité et de performance.Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques pour garantir la continuité des opérations.Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour optimiser les installations électriques.Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur dans le secteur du BTP.En intégrant cette entreprise, vous ferez partie d'un environnement dynamique qui valorise l'innovation et le travail en équipe.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : electrotechnicien – Bouches-du-Rhône
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans les Bouches-du-Rhône (13)

CAISSIER - HÔTE CAISSE (H/F) — Saint-Martin-de-Crau · CDI
CAISSIER - HÔTE CAISSE (H/F) — Saint-Martin-de-Crau · CDI
Cariste (H/F) — Saint-Martin-de-Crau · Intérim · 2 190 €/mois
Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F) — Saint-Martin-de-Crau · Intérim · 2 190 €/mois
Technicien Gaz F/H — Saint-Martin-de-Crau · CDI · 2 880 €/mois
Agent / Agente de quai réceptionnaire (H/F) — Saint-Martin-de-Crau · Intérim · 1 940 €/mois
Responsable Pole Jeunesse H/F (H/F) — Saint-Martin-de-Crau · CDI · 2 320 €/mois
Technicien / Technicienne de contrôle non destructif (CND) (H/F) — Saint-Martin-de-Crau · CDI · 2 420 €/mois

Toutes les offres dans les Bouches-du-Rhône (4 644) · Toute la région Provence-Alpes-Côte d'Azur

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Martin-de-Crau 13310 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?