Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Vénissieux
Electrotechnicien en 3*8 (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h
- Lieu
- Vénissieux 69200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Maquettiste en électronique
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Description du poste
Michael PAGE Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques pour des sociétés issues du monde industriel et de l'Ingénierie (automobile, énergie, mécanique, engineering, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client recherche un Electrotechnicien en 3*8 (F/H) basé près de Vénissieux.En tant qu', vos missions s'articulent autour des activités suivantes :
Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques.
Diagnostiquer les pannes électriques et automatisées et proposer des actions correctives.
Effectuer les dépannages, remplacements et mises en service de matériels électriques.
Analyser les dysfonctionnements récurrents afin d'améliorer la fiabilité des équipements.
Participer aux projets de modification et d'amélioration continue des installations.
Mettre à jour la documentation technique et les schémas électriques.
Appliquer les procédures de sécurité liées aux interventions électriques.
Contribuer au maintien de la conformité réglementaire des installations.
Participer aux vérifications périodiques des équipements.
Les conditions proposées pour ce poste comprennent :
CDI pour ce poste basé à Vénissieux ;
Rémunération selon profili
13e mois compris dans la rémunération ;
RTT ;
Participation et intéressement, non inclus dans le salaire ;
Accès à une crèche d'entreprise ;
Avantages du CSE ;
Heures supplémentaires.
Nous vous invitons à transmettre votre candidature pour ce poste d'électrotechnicien(ne) en 3*8.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques.
Diagnostiquer les pannes électriques et automatisées et proposer des actions correctives.
Effectuer les dépannages, remplacements et mises en service de matériels électriques.
Analyser les dysfonctionnements récurrents afin d'améliorer la fiabilité des équipements.
Participer aux projets de modification et d'amélioration continue des installations.
Mettre à jour la documentation technique et les schémas électriques.
Appliquer les procédures de sécurité liées aux interventions électriques.
Contribuer au maintien de la conformité réglementaire des installations.
Participer aux vérifications périodiques des équipements.
Les conditions proposées pour ce poste comprennent :
CDI pour ce poste basé à Vénissieux ;
Rémunération selon profili
13e mois compris dans la rémunération ;
RTT ;
Participation et intéressement, non inclus dans le salaire ;
Accès à une crèche d'entreprise ;
Avantages du CSE ;
Heures supplémentaires.
Nous vous invitons à transmettre votre candidature pour ce poste d'électrotechnicien(ne) en 3*8.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vénissieux 69200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · RTT · intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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