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Electrotechnicien Chantier H/F

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Normandie

SOCIETE DE TRAVAUX GESTION ET SERVICESPubliée le 10 avril 2026
CDI
Lieu
AVRANCHES 50300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s) - domaine EAU ou INDUSTRIE
Secteur
Captage, traitement et distribution d'eau
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Description du poste

Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine où l'autonomie et la confiance sont recherchées ?
L'installation, le raccordement et le paramétrage des équipements électromécaniques n'ont plus de secret pour vous ?

Nous vous proposons de devenir notre futur(e) : Electrotechnicien H/F en CDI

Vous serez rattaché au Responsable Travaux et aurez pour mission d'effectuer des interventions électromécaniques sur des stations de pompage ou de traitement d'eau potable/eau usée dans la région Grand Ouest.

A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
Installer, raccorder et paramétrer des équipements électromécaniques, instrumentation, variateurs de fréquence, télésurveillance...
Installer, remplacer et modifier le câblage des armoires électriques
Réaliser et contrôler la mise en service des installations, Établir des diagnostics et dépanner les installations
Mettre à jour des schémas électriques
Consigner et déconsigner les installations
Réaliser ponctuellement des activités de monteur telles que la pose de matériel mécanique, pompe, vanne, tuyauterie...
Réaliser ponctuellement des activités tertiaires comme la pose d'éléments préfabriqués, percement dans les ouvrages béton, scellement...
Assurer un reporting de vos activités

Des petits et grands déplacements sont à prévoir sur la région Grand Ouest.

Issu(e) d'une formation de type BEP/Bac Professionnel Electrotechnique, vous avez acquis une première expérience réussie dans le domaine de l'eau et/ou de l'industrie.
Autonomie, rigueur, et proactivité sont des atouts qui vous permettront d'être opérationnel rapidement.

Chez STGS, votre expertise acquise en alternance est la bienvenue !

STGS soutient la diversité et l'accueil des personnes en situation d'handicap.

De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Nous valorisons l'effort collectif : Participation et Intéressement
Nous vous accompagnons dans votre quotidien : mutuelle attractive, indemnités repas, CSE
Nous vous mettons à disposition : un véhicule de service, un téléphone portable ainsi qu'un ordinateur portable.
Nous vous proposons : une activité répartie du lundi au jeudi en grands déplacements et du lundi au vendredi en petits déplacements, 35h hebdomadaire et heure supplémentaires, indemnités de Petit et Grand Déplacement et indemnités de lavage

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Source : France Travail. Publiée le 10 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « …: une activité répartie du lundi au jeudi en grands déplacements et du lundi au vendredi en petits déplacements, 35h hebdomadaire et heure supplémentaires, in… »
Source : texte de l'annonce
LieuAVRANCHES 50300 — « Des petits et grands déplacements sont à prévoir sur la région Grand Ouest. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) - domaine EAU ou INDUSTRIE
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu(e) d'une formation de type BEP/Bac Professionnel Electrotechnique, vous avez acquis une première expérience réussie dans le domaine de l'eau et/ou de l'industrie. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Chez STGS, votre expertise acquise en alternance est la bienvenue ! »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · mutuelle · CSE · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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