Electronicien / Electronicienne de maintenance (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
- Lieu
- Châtellier 35133
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
!! POSTE EN CDI !!CRIT Fougères recrute un Technicien de maintenance (H/F) en CDI pour notre client basé à Saint Sauveur des Landes, spécialisé dans les minéraux destinés à la nutrition animale.A ce titre, vos principales activités sont :Contrôler le matériel de l'usine en suivant le plan de maintenance préventifPrendre les mesures nécessaires au dépannage des machines en cas d'arrêtRéaliser les réparations et les modifications d'installation en intervenant sur les organes électriques, hydrauliques, électroniques et mécaniquesRespecter les consignes de sécurité et de qualitéAssurer le reporting de votre activité auprès de votre responsableParticiper à la formation des nouveaux opérateurs de productionHoraires : 2*8 ou nuit Avantages : - Taux Horaire : 13EUR brut minimum selon profil - Prime 13ème mois- Prime intéressement Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus pour candidater ! Processus de recrutement :- 1er échange téléphonique avec Delphine, Valentine ou Maëva- Entretien en agence - Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châtellier 35133 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Prime intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).