Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Dardilly

Électromécanicien industriel itinérant H/F

Offre d'emploi : Électromécanicien industriel itinérant H/F à Dardilly (69), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h

CDI

Lieu: Dardilly 69570
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

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Description du poste

Introduction
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le domaine des
équipements de manutention industrielle, un ÉLECTROMÉCANICIEN
INDUSTRIEL ITINÉRANT H/F en CDI, sur le secteur de Dardilly (69).
Vous interviendrez directement chez les clients pour assurer la
maintenance et le dépannage de chariots élévateurs, avec une
formation interne prévue à votre arrivée.
Vos missions
* Assurer la maintenance préventive et curative des chariots
élévateurs et équipements de manutention.
* Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et hydrauliques.
* Réaliser les dépannages et réparations directement sur les sites
clients.
* Remplacer les pièces et composants défectueux.
* Effectuer les contrôles techniques et les mises en service.
* Assurer le suivi des interventions et garantir la satisfaction des
clients.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Dardilly 69570 — « INDUSTRIEL ITINÉRANT H/F en CDI, sur le secteur de Dardilly (69). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)