Offres d'emploi › Île-de-France › Wissous
Electromécanicien (H/F)
ADSEARCH recrute : Electromécanicien (H/F) à Wissous (91), CDI, Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Adsearch
- Lieu
- Wissous 91320
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients.
Acteur reconnu dans le domaine du froid routier, notre client intervient auprès d'une clientèle composée de transporteurs frigorifiques, de loueurs de véhicules, de carrossiers et de concessionnaires poids lourds et véhicules utilitaires.
Dans le cadre du développement de son activité, il souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Électromécanicien (H/F) en CDI.
VOS MISSIONS :
Rattaché à un Responsable d'atelier, vous assurez la maintenance, le diagnostic et la réparation de groupes frigorifiques installés sur différents types de véhicules (utilitaires, camions et semi-remorques).
À ce titre, vos principales missions seront :
*
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des groupes frigorifiques.
*
Diagnostiquer les pannes électriques et électroniques.
*
Effectuer les recherches de fuites sur les circuits frigorifiques.
*
Remplacer les composants et les équipements liés au circuit frigorifique.
*
Réaliser des travaux de mécanique et remplacer les pièces défectueuses.
*
Contrôler le bon fonctionnement des installations après chaque intervention.
*
Développer votre polyvalence en mécanique, électricité, électronique et froid.
*
Suivre un parcours de formation afin de monter en compétences et devenir un technicien frigoriste confirmé.
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons personne sérieuse, impliquée et motivée, ayant envie d'apprendre et de progresser.
Vous appréciez le travail manuel et souhaitez évoluer dans un environnement technique lié aux véhicules utilitaires et aux poids lourds.
Vous possédez idéalement des compétences en :
*
Mécanique automobile ou poids lourds.
*
Électricité et électromécanique.
*
Électronique et diagnostic de pannes.
*
Froid commercial ou industriel, CVC ou climatisation.
Une expérience dans le froid routier est un plus.
Votre motivation, votre curiosité technique et votre volonté de développer de nouvelles compétences seront vos principaux atouts.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
*
Rémunération selon le profil et l'expérience.
*
Tickets restaurant.
*
Mutuelle et prévoyance.
*
Participation aux bénéfices.
*
Formation technique pour évoluer vers un poste de frigoriste expérimenté.
Vous souhaitez vous investir dans un métier technique d'avenir et développer votre expertise en froid routier ? Postulez dès maintenant !
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Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Wissous 91320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Dans le cadre du développement de son activité, il souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Électromécanicien (H/F) en CDI. »
- « Vous possédez idéalement des compétences en »
- « Une expérience dans le froid routier est un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · Mutuelle · Participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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