Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Vienne
Electromécanicien (H/F)
- Lieu
- Vienne
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
AS Emploi by Domino RH recherche pour l'un de ses clients un électromécanicien (H/F). Sur des machines industrielles, vous serez en charge d'effectuer les tâches suivantes :- Le suivi de la disponibilité permanente du matériel
- Le nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux.
- La Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur).
- La participation à l'amélioration des procédures de maintenance.
- La mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines.
Vous disposez d'un BTS Maintenance Électromécanicien ou BTS Électromécanicien . Il est demandé une autonomie totale sur le poste. Vous possédez idéalement les habilitations électrique B1 et B2.
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vienne Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'un BTS Maintenance Électromécanicien ou BTS Électromécanicien . »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous possédez idéalement les habilitations électrique B1 et B2. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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