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Électromécanicien H/F

Offre d'emploi : Électromécanicien H/F à Soufflenheim (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Soufflenheim 67620
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez intégrer une entreprise familiale où votre savoir-faire sera reconnu ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Votre mission : Assurer l'entretien et la maintenance des centres d'usinage Diagnostiquer et réparer les pannes électriques et mécaniques Participer aux améliorations des machines pour optimiser leur performance Travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe soudée.

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Le marché d'electromécanicien — Bas-Rhin (67)

  • 5 offres d'electromécanicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 43 en Grand Est, 339 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 320 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 710 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 40 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'electromécanicien dans le département : Generale Des Eaux, Kali Group, Supplay Strasbourg B.t.p.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSoufflenheim 67620
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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