Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Électromécanicien (H/F)
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime de participation - 13è mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Chaque journée est différente : maintenance préventive, dépannage, diagnostic et accompagnement des clients rythmeront votre quotidien.
Vos missions :
Rattaché(e) au responsable d'activité, vous intervenez directement auprès d'une clientèle industrielle présente sur votre secteur.
À ce titre, vous êtes amené(e) à :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur des équipements électromécaniques industriels.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et électrotechniques.
- Effectuer les réglages, réparations et remises en service des installations.
- Contrôler les performances et le bon fonctionnement des équipements.
- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs installations.
- Rédiger les comptes-rendus d'intervention et assurer le suivi technique des équipements.
- Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation des installations chez les clients.
Votre environnement de travail :
Vous évoluez dans un contexte technique stimulant, au contact d'acteurs industriels variés.
L'entreprise met à votre disposition les moyens nécessaires à votre réussite :
- Véhicule de service équipé.
- Outillage et matériel adaptés.
- Formations techniques régulières.
- Accompagnement lors de votre intégration.
- Possibilités d'évolution vers des fonctions d'expertise ou de coordination.
Le profil recherché
Titulaire d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en maintenance sur des équipements industriels.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre autonomie sur le terrain.
- Votre capacité d'analyse et de diagnostic.
- Votre sens du service client.
- Votre rigueur et votre organisation.
- Votre goût pour la technique et les interventions variées.
Les profils juniors motivés et désireux de développer leurs compétences techniques sont également étudiés.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
? Un poste terrain avec une grande autonomie
? Des interventions techniques variées auprès d'industries de différents secteurs
? Une entreprise solide offrant de réelles perspectives d'évolution
? Un environnement où l'expertise technique est valorisée
? Une équipe engagée et conviviale
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous permettra de développer vos compétences techniques tout en conservant une réelle proximité avec le terrain ? N'hésitez plus et échangeons ensemble sur cette opportunité.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime de participation - 13è mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 — « Nous recrutons un Technicien de Maintenance Électromécanique Itinérant H/F pour rejoindre une entreprise reconnue dans les services techniques aux industriels. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'electromécanicien en France (médiane 2 400 €, la moitié entre 2 120 € et 2 700 € ; 66 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Titulaire d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en maintenance sur des équipements industriels. »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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