Electromécanicien / cableur (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Moirans 38430
Contrat: Intérim - 4 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Vous interviendrez sur des opérations d'assemblage de sous ensemble mécanique et d'installation de machine.

Vous aurez alors en charge le câblage des armoires électriques l'assemblage de sous-ensembles / structures mécanique la réalisation des assemblages en profilés aluminium la livraison et l'installation des équipements chez les clients la prise en charge des modifications ou des dépannages chez les clients

Description du profil :

Vous disposez d'une première expérience réussie en câblage électrique / électrotechnique.

Vous savez lire et comprendre un plan mécanique et un schéma électrique ; câbler des armoires électriques industrielles (moteurs, variateurs, automates et utiliser les outillages à main et les machines de base.

Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et fiable.

Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel Alors postulez vite !

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Moirans 38430 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electromécanicien en France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 200 € et 2 700 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?