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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Indre-et-Loire

Electromécanicien (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Indre-et-Loire
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

L'agence Domino Missions est à la recherche d'un Electromécanicien (H/F) pour l'un de nos clients basés à Montlouis-sur-Loire. Rejoignez une équipe aguerrie et contribuez activement à des projets techniques de grande envergure. Vous aurez l'opportunité de mettre en lumière vos compétences et votre expertise tout en vous épanouissant dans un environnement professionnel dynamique.

Vos principales missions incluront :

- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques ;

- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements en utilisant des outils de mesure et de contrôle ;

- Intervenir sur les installations pour réaliser des réparations et des opérations de maintenance ;

- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance pour optimiser la performance des équipements ;

- Rédiger des rapports d'intervention et proposer des solutions d'amélioration ;

- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la fiabilité des installations.

Les avantages Domino RH :

- Rémunération selon expérience ou convention collective ;

- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;

- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...)

- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;

- Un système de parrainage attractif ;

- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous ;

Le profil idéal pour ce poste :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme en électromécanique, électrotechnique ou équivalent ;

- Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire ;

- La lecture de plans et schémas techniques ne vous pose aucune difficulté ;

- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à résoudre des problèmes techniques ;

- Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement est indispensable ;

- Votre sens de l'initiative et votre capacité à vous adapter seront des atouts pour réussir.

Si vous êtes prêt à mettre à profit votre expertise technique et à relever ce défi passionnant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez Domino RH pour une expérience professionnelle enrichissante où votre savoir-faire sera valorisé.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuIndre-et-Loire
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme en électromécanique, électrotechnique ou équivalent ; »
  • « Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement est indispensable ; »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de fin · Plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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