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Offres d'emploi › Normandie › Havre

Electromécanicien H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
Intérim
Lieu
Havre 76600
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Electromécanicien à Sandouville () vos missions seront : - Maintenance mécanique et électrique - Réaliser les interventions selon un planning journalier défini par le responsable maintenance opérationnelle ou son adjoint. - Diagnostic et dépannage - Identifier les pannes et procéder aux réparations nécessaires pour restaurer la performance des équipements. - Suivi des interventions (bons de travail) - Documenter chaque intervention au moyen d'un bon de travail dans le respect des délais fixés. - Analyse des risques terrain - Effectuer systématiquement une analyse des risques sur le terrain, validée en collaboration avec le responsable maintenance opérationnelle. - Amélioration continue - Proposer des actions d'amélioration (outillage, pièces de rechange, modes opératoires, détection précoce d'usureEncadrement et coordination - Accompagner les interventions des prestataires ou entreprises extérieures intervenant sur site. - Sécurité opérationnelle - Contribuer activement à la démarche sécurité du site en veillant à l'application des règles HSE et en étant proactif dans les propositions d'amélioration technique et organisationnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuHavre 76600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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