Offres d'emploi › Normandie › Havre
RESPONSABLE LOCATION (H/F)
SUPPLAY LE HAVREPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Supplay Le Havre
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - Primes
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos principales missions seront :
Conseiller et satisfaire la clientèle en répondant à ses besoins
Accueillir les clients (comptoir, téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix des matériels
Participer aux actions de prospection et fidélisation : contact téléphonique des clients et prospects
Négocier et défendre les prix de location et services associés
Etablir les offres commerciales et les contrats de location conformément à la demande des clients et selon la politique commerciale et tarifaire
Administration commerciale
Enregistrer les demandes clients et les offres verbales
Vérifier et enregistrer les commandes sur l'outil adapté
Recueillir les observations des clients sur le déroulement de la prestation
Contrôler les données de facturation et données clients
Relancer les clients concernant les devis et règlements (litiges clients)
Coordonner les activités et en informer les membres de l'équipe
Rendre compte au Responsable d'Agence des activités quotidiennes de l'agence et des retours clients
Communiquer les priorités commerciales à l'atelier
Qualifications
Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac+2) et justifiez d'une expérience de la vente et du contact client dans un environnement technique.
Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission.
Conseiller et satisfaire la clientèle en répondant à ses besoins
Accueillir les clients (comptoir, téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix des matériels
Participer aux actions de prospection et fidélisation : contact téléphonique des clients et prospects
Négocier et défendre les prix de location et services associés
Etablir les offres commerciales et les contrats de location conformément à la demande des clients et selon la politique commerciale et tarifaire
Administration commerciale
Enregistrer les demandes clients et les offres verbales
Vérifier et enregistrer les commandes sur l'outil adapté
Recueillir les observations des clients sur le déroulement de la prestation
Contrôler les données de facturation et données clients
Relancer les clients concernant les devis et règlements (litiges clients)
Coordonner les activités et en informer les membres de l'équipe
Rendre compte au Responsable d'Agence des activités quotidiennes de l'agence et des retours clients
Communiquer les priorités commerciales à l'atelier
Qualifications
Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac+2) et justifiez d'une expérience de la vente et du contact client dans un environnement technique.
Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - Primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac+2) et justifiez d'une expérience de la vente et du contact client dans un environnement technique. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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