Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chalon-sur-Saône
Electromecanicien (H/F)
Offre d'emploi : Electromecanicien (H/F) à Chalon-sur-Saône (71), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Chalon-sur-Saône 71100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et de la réparation des équipements électromécaniques. Vos principales missions seront :
- réaliser des diagnostics techniques sur les électroportatifs
- effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective
- monter et démonter des systèmes électromécaniques
- respecter les normes de sécurité en vigueur
- rendre compte de vos interventions
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Le marché d'electromécanicien — Saône-et-Loire (71)
- 3 offres d'electromécanicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Saône-et-Loire), 19 en Bourgogne-Franche-Comté, 339 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 070 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electromécanicien dans le département : Interaction Besancon, Manpower France.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « …un(e) électromécanicien(ne) (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 6… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Chalon-sur-Saône 71100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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