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Electromécanicien (H/F)
Mercato de l'emploi recrute : Electromécanicien (H/F) à Avranches (50), CDI, Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Mercato de l'emploiPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Mercato de l'emploi
- Lieu
- Avranches 50300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Captage, traitement et distribution d'eau
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Votre terrain de jeu ?
Des installations variées et des missions qui changent au quotidien :
- Maintenance préventive et curative
- Diagnostic et dépannage électromécanique
- Programmation et maintenance des équipements de télésurveillance et de mesure
- Surveillance et réglage des installations de traitement de l'eau
- Analyses, relevés et suivi des équipements
- Suivi des travaux réalisés sur les installations
- Reporting des interventions via la GMAO
- Interventions ponctuelles sur le réseau d'eau potable
- Bref : un poste de terrain, technique et polyvalent, avec une vraie autonomie.
Ce que mon client vous propose :
Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels
Un métier utile : vous contribuez à préserver une ressource essentielle.
De la diversité technique : pas de routine, des installations variées.
Du terrain et de l'autonomie.
De la formation régulière pour continuer à développer vos compétences.
Rémunération et avantages :
24 à 30 K€ brut annuel selon expérience + prime d'astreinte +indemnités repas +indemnités lavage
Votre cadre de travail :
Du lundi au vendredi - horaires de journée
- 1 semaine d'astreinte toutes les 5 à 6 semaines
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes la personne recherchée si...
Vous avez une formation Bac Pro / BTS en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine technique.
Vous maîtrisez idéalement l'électricité et la mécanique industrielle et vous avez déjà une expérience en maintenance significative.
Mais surtout, vous êtes quelqu'un de :
autonome
curieux techniquement
réactif face à une panne
rigoureux
à l'aise sur le terrain
Le permis B est indispensable.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Parce qu'ici, vous ne serez pas simplement « un technicien de plus ».
Vous rejoindrez une équipe d'environ 250 collaborateurs, avec un véritable accompagnement, de la formation et la possibilité de développer vos compétences sur des installations techniques variées.
Et surtout, vous contribuerez à un métier qui a du sens : préserver et gérer une ressource essentielle à tous.
Votre terrain de jeu ?
Des installations variées et des missions qui changent au quotidien :
- Maintenance préventive et curative
- Diagnostic et dépannage électromécanique
- Programmation et maintenance des équipements de télésurveillance et de mesure
- Surveillance et réglage des installations de traitement de l'eau
- Analyses, relevés et suivi des équipements
- Suivi des travaux réalisés sur les installations
- Reporting des interventions via la GMAO
- Interventions ponctuelles sur le réseau d'eau potable
- Bref : un poste de terrain, technique et polyvalent, avec une vraie autonomie.
Ce que mon client vous propose :
Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels
Un métier utile : vous contribuez à préserver une ressource essentielle.
De la diversité technique : pas de routine, des installations variées.
Du terrain et de l'autonomie.
De la formation régulière pour continuer à développer vos compétences.
Rémunération et avantages :
24 à 30 K€ brut annuel selon expérience + prime d'astreinte +indemnités repas +indemnités lavage
Votre cadre de travail :
Du lundi au vendredi - horaires de journée
- 1 semaine d'astreinte toutes les 5 à 6 semaines
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes la personne recherchée si...
Vous avez une formation Bac Pro / BTS en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine technique.
Vous maîtrisez idéalement l'électricité et la mécanique industrielle et vous avez déjà une expérience en maintenance significative.
Mais surtout, vous êtes quelqu'un de :
autonome
curieux techniquement
réactif face à une panne
rigoureux
à l'aise sur le terrain
Le permis B est indispensable.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Parce qu'ici, vous ne serez pas simplement « un technicien de plus ».
Vous rejoindrez une équipe d'environ 250 collaborateurs, avec un véritable accompagnement, de la formation et la possibilité de développer vos compétences sur des installations techniques variées.
Et surtout, vous contribuerez à un métier qui a du sens : préserver et gérer une ressource essentielle à tous.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « 24 à 30 K€ brut annuel selon expérience + prime d'astreinte +indemnités repas +indemnités lavage » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Avranches 50300 — « Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez une formation Bac Pro / BTS en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine technique. »
- « Le permis B est indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous maîtrisez idéalement l'électricité et la mécanique industrielle et vous avez déjà une expérience en maintenance significative. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · prime d'astreinte
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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