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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Maubeuge

Electromécanicien / Electromécanicienne de maintenance industrielle (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Start People
Lieu
Maubeuge 59600
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
ELECTROMECANICIEN (H/F)
Nous recherchons un électromécanicien (H/F) pour notre client spécialisé dans l'industrie secteur Maubeuge.
Vos missions principales-Assurer la maintenance préventive et curative des installations et équipements industriels.
-Diagnostiquer les pannes d'origine électrique, mécanique, pneumatique et hydraulique.
-Réaliser les interventions de dépannage et de réparation.
-Effectuer les travaux de montage, démontage, réglage et remplacement des pièces défectueuses.
-Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des équipements de production.
-Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention.
-Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance.
-Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.

PROFIL :
Votre profil :
-Formation en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
-Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel.
-Habilitations électriques en cours de validité et à jour, indispensables pour le poste.
-Bonnes connaissances en électricité industrielle et mécanique.
-Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et plans mécaniques.
-Maîtrise du diagnostic de pannes et des techniques de dépannage.
-Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d'équipe.
-Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMaubeuge 59600
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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