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ELECTRICIEN TST (H/F)
N.G.I. CONSULTING recrute : ELECTRICIEN TST (H/F) à Nantes (44), Intérim - 8 Mois, Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
N.G.I. CONSULTINGPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- N.g.i. Consulting
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- Intérim - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le Chef de Chantier Électricien Habilité Travaux Sous Tension (TST) encadre les équipes de réalisation sur le terrain et pilote les interventions de raccordement, de création, d'extension ou de maintenance de réseaux électriques (BT/HTA) sous tension. Garant de la sécurité absolue des personnes et du respect des procédures réglementaires (NF C 18-510 / TST), il veille au respect du planning, de la qualité d'exécution et du budget alloué.
Responsabilités & Activités Clés
Pilotage & Management de Chantier
Encadrement d'équipe : Piloter au quotidien les monteurs-électriciens et techniciens sur le chantier.
Organisation des travaux : Planifier la logistique, répartir le matériel, l'outillage spécifique TST et les véhicules d'intervention.
Suivi de chantier : Contrôler la conformité technique des travaux par rapport aux plans d'exécution et assurer l'avancement selon le planning établi.
Gestion client & sous-traitants : Servir de relais technique direct sur le terrain avec le chargé d'affaires, le maître d'ouvrage (ex: Enedis, collectivités, clients industriels) et les intervenants externes.
Sécurité & Procédures TST
Préparation & Autorisations : Vérifier les Titres d'Habilitation (TST), les Ordres de Service et valider l'environnement de travail avant le démarrage.
Analyse des risques : Animer le briefing sécurité (1/4h sécurité) avant intervention TST et faire respecter scrupuleusement les règles de l'art et les EPI (gants isolants, écran facial, vêtements ignifugés).
Contrôle du matériel TST : Veiller à la conformité et à l'état de contrôle périodique de l'outillage isolé et des équipements de protection.
Responsabilités & Activités Clés
Pilotage & Management de Chantier
Encadrement d'équipe : Piloter au quotidien les monteurs-électriciens et techniciens sur le chantier.
Organisation des travaux : Planifier la logistique, répartir le matériel, l'outillage spécifique TST et les véhicules d'intervention.
Suivi de chantier : Contrôler la conformité technique des travaux par rapport aux plans d'exécution et assurer l'avancement selon le planning établi.
Gestion client & sous-traitants : Servir de relais technique direct sur le terrain avec le chargé d'affaires, le maître d'ouvrage (ex: Enedis, collectivités, clients industriels) et les intervenants externes.
Sécurité & Procédures TST
Préparation & Autorisations : Vérifier les Titres d'Habilitation (TST), les Ordres de Service et valider l'environnement de travail avant le démarrage.
Analyse des risques : Animer le briefing sécurité (1/4h sécurité) avant intervention TST et faire respecter scrupuleusement les règles de l'art et les EPI (gants isolants, écran facial, vêtements ignifugés).
Contrôle du matériel TST : Veiller à la conformité et à l'état de contrôle périodique de l'outillage isolé et des équipements de protection.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Préparation & Autorisations : Vérifier les Titres d'Habilitation (TST), les Ordres de Service et valider l'environnement de travail avant l… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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