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Electricien tertiaire H/F
ARTUS INTERIM TOURS recrute : Electricien tertiaire H/F à Saint-Avertin (37), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - CET. Offre publiée le 25 octobre 2026.
- Entreprise
- Artus Interim Tours
- Lieu
- Saint-Avertin 37550
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - CET
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions principales sont :
- Effectuer la dépose de matériel existant
- Effectuer les raccordements et mises en services
- Câblage de tableaux et armoires électriques
- Réaliser et poser des chemins de câbles
- Lecture de plans
Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h
Salaire : 12.50EUR/H Brut
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes autonome.
Vous avez les habilitations électriques à jour. Permis B obligatoire pour se rendre sur les différents lieux avec le véhicule de la société.
Vous possédez un bon relationnel, vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique pour faire vos rapports suite interventions.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! 2 ans
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - CET Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Avertin 37550 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'electricien tertiaire en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 950 € et 2 160 € ; 48 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez les habilitations électriques à jour. »
- « Permis B obligatoire pour se rendre sur les différents lieux avec le véhicule de la société. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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