Offres d'emploi › Grand Est › Nogent-sur-Seine
ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL ET BÂTIMENTS - TEMPS PLEIN H/F
CRANPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Cran
- Lieu
- Nogent-sur-Seine 10400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques, en diagnostiquant les pannes et en effectuant les réparations nécessaires.
Réaliser les travaux de câblage, de branchement et de mise en service des équipements électriques.
Effectuer l'installation et le raccordement des équipements électriques industriels selon les normes et les plans établis.
Vérifier le bon fonctionnement des systèmes électriques et effectuer les tests nécessaires.
Poser les cheminements de façon professionnelle (chemin de câble, goulotte, moulure, tube ..etc)
Votre profil :
Capacité à lire et interpréter les plans électriques
Maîtrise des outils de diagnostic et des équipements électriques
Bonnes compétences en résolution de problèmes et en dépannage
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Vos avantages :
Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (responsable, direction)
Autres informations :
Département : Production et logistique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques, en diagnostiquant les pannes et en effectuant les réparations nécessaires.
Réaliser les travaux de câblage, de branchement et de mise en service des équipements électriques.
Effectuer l'installation et le raccordement des équipements électriques industriels selon les normes et les plans établis.
Vérifier le bon fonctionnement des systèmes électriques et effectuer les tests nécessaires.
Poser les cheminements de façon professionnelle (chemin de câble, goulotte, moulure, tube ..etc)
Votre profil :
Capacité à lire et interpréter les plans électriques
Maîtrise des outils de diagnostic et des équipements électriques
Bonnes compétences en résolution de problèmes et en dépannage
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Vos avantages :
Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (responsable, direction)
Autres informations :
Département : Production et logistique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au vendredi, repos le weekend » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nogent-sur-Seine 10400 — « Déplacement : à Nogent-sur-Seine » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail : non » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime sur · Prime à · participation aux bénéfices · Comité d'entreprise · Prime de présence · Prime de cooptation · Prise en charge du transport · prime d'ancienneté
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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