Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Semur-en-Auxois
Electricien - H/F
- Entreprise
- FHF
- Lieu
- Semur-en-Auxois 21140
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Le bon fonctionnement de notre établissement repose sur la fiabilité et la sécurité de ses infrastructures.
Intégrer notre service technique, c'est assurer le maintien opérationnel des installations nécessaires à la prise en charge des patients et au travail des équipes soignantes.
Que vous ayez déjà exercé en milieu hospitalier ou dans un autre secteur à forte exigence technique, votre rigueur et vos compétences en gestion d'installations vous permettront de trouver rapidement votre place au sein de notre équipe.
Face à l'exigence absolue de continuité de fonctionnement de notre établissement de santé, où aucune tolérance d'interruption n'est admise sans risque direct pour la sécurité des patients, vous piloterez et sécuriserez des infrastructures critiques.
Au sein du service technique, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations électriques sur l'ensemble des bâtiments du Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois et de l'EHPAD de Moutiers-Saint-Jean.
Vous intervenez sur un périmètre large, allant des postes de distribution HT jusqu'aux points de consommation BT, dans le respect strict des normes de sécurité et de continuité d'alimentation.
Dans le cadre des opérations de rénovation, d'adaptation ou de modernisation des locaux, vous participez à :
L'installation de nouveaux équipements électriques ; Le remplacement ou la mise en conformité des matériels existants ; L'amélioration des performances des installations techniques.
Polyvalent, vous contribuez au fonctionnement global du service en apportant votre expertise sur les réseaux électriques, tout en collaborant avec les autres corps de métiers techniques.
Vous participez également aux astreintes du service selon un planning établi.
Profil recherché :
Profil recherché Vous êtes titulaire d'un BEP ou BAC PRO en électricité ou en maintenance des équipements techniques.
Vous justifiez d'une première expérience significative, idéalement en environnement complexe (industrie, collectivités, santé).
Vous maîtrisez les fondamentaux de l'électricité HT/BT et disposez de bonnes connaissances en électrotechnique et/ou électromécanique.
Savoir-être requis Esprit d'équipe, autonomie, loyauté, respect rigoureux des procédures de sécurité et aisance avec les outils de maintenance.
Votre réactivité et votre sens des responsabilités sont indispensables pour réussir dans ce poste et intervenir sur des installations sensibles nécessitant un haut niveau de fiabilité.
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//chsemurhco.softy.pro/offre/224700?idt=159
Contrat :
CDI
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Vous participez également aux astreintes du service selon un planning établi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Semur-en-Auxois 21140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché Vous êtes titulaire d'un BEP ou BAC PRO en électricité ou en maintenance des équipements techniques. »
- « Savoir-être requis Esprit d'équipe, autonomie, loyauté, respect rigoureux des procédures de sécurité et aisance avec les outils de maintenance. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une première expérience significative, idéalement en environnement complexe (industrie, collectivités, santé). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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