Offres d'emploi › Pays de la Loire
ELECTRICIEN (H/F)
INTERACTIONPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Interaction
- Lieu
- Saint-Julien-de-Vouvantes
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
INTERACTION CHATEAUBRIANT recherche pour le compte de son client, entreprise reconnue dans la construction de bâtiments, un(e) ELECTRICIEN H/F en contrat d'intérim. Dans le cadre de cette mission, le/la candidat-e interviendra sur des chantiers de construction pour réaliser les installations électriques conformes aux plans et aux normes de sécurité en vigueur. Vos missions : Installer, raccorder et tester les équipements électriques. Lire et interpréter les plans et schémas électriques. Assurer…
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Julien-de-Vouvantes Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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