ELECTRICIEN (H/F)

RAS INTERIMPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Ras Interim
Lieu: SAINT-GERMAIN-LAPRADE 43700
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.8 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'électricité et recherchez une entreprise à taille humaine où la qualité du travail, l'esprit d'équipe et la convivialité sont des valeurs fortes ?

Votre agence R.A.S Intérim Le Puy-en-Velay recherche pour l'un de ses clients un Électricien Bâtiment H/F afin de renforcer ses équipes sur des chantiers situés en Haute-Loire.

Vos missions :

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez amené(e) à :

Réaliser les travaux d'installation électrique sur chantiers neufs et rénovations
Effectuer le tirage de câbles
Poser les chemins de câbles et les gaines
Installer les appareillages électriques
Réaliser les raccordements électriques
Mettre en place les tableaux électriques
Effectuer les essais et contrôles des installations
Lire et interpréter les plans et schémas électriques
Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
Assurer un travail propre et de qualité auprès de la clientèle

Conditions de travail :

39 heures par semaine

Du lundi au jeudi uniquement :

7h00 à 12h00

12h45 à 17h45

Week-end de 3 jours chaque semaine
Chantiers principalement situés en Haute-Loire
Cadre de travail dynamique et convivial

Rémunération et avantages :

Taux horaire : 12,80 € à 14,00 € brut/heure selon votre expérience et vos compétences.
Panier repas selon la Convention Collective du BTP
Indemnités de trajet selon la Convention Collective du BTP
10 % de fin de mission
10 % d'indemnité compensatrice de congés payés
Acompte de paie à la semaine si besoin
CET (Compte Épargne Temps)

Votre profil

Formation

Vous êtes titulaire :

d'un BEP/CAP Électricité avec une expérience significative dans le métier,

ou

d'un Bac Professionnel MELEC,

ou

d'un Bac Professionnel dans le domaine de l'électricité avec au minimum 2 années d'alternance.

Compétences recherchées

Bonne maîtrise des installations électriques bâtiment

Lecture de plans et schémas électriques

Connaissance des normes électriques

Autonomie sur chantier

Sens de l'organisation et rigueur

Votre savoir-être fera la différence

Parce que la technique ne fait pas tout, notre client attache une grande importance à votre attitude professionnelle :

Esprit d'équipe
Ponctualité
Respect des consignes
Sens du service client
Motivation et implication
Bon relationnel
Envie de s'investir durablement dans une équipe soudée

Vous souhaitez intégrer une entreprise où la qualité du travail, la confiance et l'esprit d'équipe font la différence ?

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.8 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « 7h00 à 12h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	SAINT-GERMAIN-LAPRADE 43700 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 030 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electricien en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 960 € et 2 200 € ; 179 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).