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Electricien H/F

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Offre d'emploi : Electricien H/F à Redon (35), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Redon 35600
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre agence Triangle Intérim de REDON recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur d'activité des travaux d'installation électrique dans tous locaux, un Électricien (h/f).
Vos principales missions seront de réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques principalement dans des bâtiments à usage domestique selon les règles de sécurité.

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché d'electricien — Ille-et-Vilaine (35)

24 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 77 en Bretagne, 883 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 160 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 220 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 83 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Manpower, Proman, Interaction.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Redon 35600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)