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Electricien (H/F)
ACTUAL PAU 1186 recrute : Electricien (H/F) à Pau (64), Intérim - 3 Mois, Mensuel de 1868.0 Euros à 2500.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Actual Pau 1186
- Lieu
- Pau 64000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1868.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Le marché d'electricien — Pyrénées-Atlantiques (64)
- 7 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Pyrénées-Atlantiques), 87 en Nouvelle-Aquitaine, 883 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 120 € (sur 38 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 86 % Intérim, 14 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Proman, Bps Interim Saint Palais, Ac 040.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1868.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pau 64000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 180 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'electricien en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 970 € et 2 120 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …sur un poste similaire.Habilitations électriques à jour exigées.Vous devez être ponctuel, rigoureux, réactif, autonome, motivé et avoir un bon esprit d'équipe.Rémunération en fonction du… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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