Offres d'emploi › Île-de-France
Electricien (H/F)
- Entreprise
- Profilia
- Lieu
- DOMONT 95330
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous participerez à la réalisation de travaux électriques dans des locaux tertiaires, en assurant l'installation, le remplacement et le raccordement des équipements électriques. Vous veillerez à la qualité des interventions ainsi qu'au respect des normes en vigueur et des exigences de sécurité propres au site.
Vos missions principales
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur différentes opérations électriques :
Travaux d'installation et d'aménagement :
Réaliser les installations électriques nécessaires à la création et à la réorganisation des espaces de bureaux.
Adapter les équipements électriques à la configuration des locaux et aux besoins des utilisateurs.
Participer aux travaux de rénovation et d'aménagement des installations existantes.
Câblage et remplacement des équipements :
Effectuer le tirage des câbles et leur passage dans les cheminements prévus.
Réaliser les raccordements électriques conformément aux plans et aux consignes techniques.
Déposer et remplacer les prises de courant, interrupteurs et autres appareillages électriques.
Vérifier le bon fonctionnement des installations après intervention.
Maintenance et sécurité du chantier :
Réaliser les interventions électriques nécessaires au bon état des équipements.
Identifier les anomalies éventuelles et informer le responsable de chantier.
Appliquer les procédures de sécurité et maintenir un espace de travail propre et organisé.
Veiller à la conformité des travaux réalisés avec les exigences techniques du chantier.
Profil recherché
Vous disposez de bonnes connaissances en électricité du bâtiment et êtes capable d'intervenir sur des installations électriques en milieu tertiaire. Sérieux(se) et méthodique, vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans les tâches confiées.
Les compétences attendues sont les suivantes :
Maîtrise technique : Vous connaissez les techniques de câblage, de raccordement et de pose d'appareillages électriques.
Respect des règles de sécurité : Vous appliquez rigoureusement les procédures de prévention et les consignes propres au chantier.
Rigueur et autonomie : Vous réalisez vos interventions avec précision et savez organiser votre travail efficacement.
Esprit d'équipe : Vous collaborez avec les autres intervenants afin d'assurer le bon déroulement des travaux.
Formation et conditions d'accès au chantier
Formation en électricité de type CAP, BEP, Bac professionnel ou expérience professionnelle équivalente.
Une expérience sur des chantiers électriques en bureaux ou bâtiments tertiaires est souhaitée.
Habilitations électriques H0 et B0, niveaux 1 et 2 : les habilitations exigées devront être valides et adaptées aux opérations confiées. Les références exactes seront à confirmer selon les exigences du chantier.
Accès à un site sécurisé : une condition de nationalité française est annoncée par le donneur d'ordre. Son applicabilité devra être confirmée au regard des règles d'accès et des exigences légales du site.
Vérification administrative : une procédure préalable de contrôle du dossier sera nécessaire avant la prise de poste. Le délai annoncé est d'environ 1 mois à 1 mois et demi.
Vous souhaitez rejoindre cette mission ?
Vous possédez les compétences requises en électricité et souhaitez participer à des travaux d'aménagement de bureaux professionnels ? Postulez auprès de PROFILIA RH pour rejoindre cette mission à Domont !
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | DOMONT 95330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vérification administrative : une procédure préalable de contrôle du dossier sera nécessaire avant la prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'electricien en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 970 € et 2 230 € ; 128 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en électricité de type CAP, BEP, Bac professionnel ou expérience professionnelle équivalente. »
- « Habilitations électriques H0 et B0, niveaux 1 et 2 : les habilitations exigées devront être valides et adaptées aux opérations confiées. »
- « Vous possédez les compétences requises en électricité et souhaitez participer à des travaux d'aménagement de bureaux professionnels ? »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience sur des chantiers électriques en bureaux ou bâtiments tertiaires est souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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