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Electricien F/H
- Entreprise
- Groupe VINCI
- Lieu
- Île-de-France
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 23462.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Construction de réseaux électriques et de télécommunications
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Description du poste
Nous intervenons principalement auprès de collectivités territoriales et des aménageurs du territoire dans le cadre de marchés de conception, de travaux, maintenance et exploitation.
Nos domaines d'activités sont l'éclairage public optimisé, la distribution d'énergies, la régulation de trafic, la mise en valeur de patrimoine, les équipements urbains dynamiques pour rendre la ville plus intelligente et agile.
Dans le cadre du développement de nos activités et d'anticipation des départs en retraite, nous recrutons un.e chef.fe d'équipe / chef.fe de chantier réseaux F/H.
Rattaché à un responsable d'affaires, vous serez en charge d'assurer la bonne conduite et la bonne réalisation de vos chantiers.
Vos missions :
- lire et analyser les plans d'exécution
- réaliser le relevé du chantier sur le plan minute ou appeler la personne chargée du géoréférencement des réseaux du chantier
- trouver les solutions les mieux adaptées au chantier (techniques, environnementales, logistiques.)
- définir les besoins en matériel chantier et veiller à leur approvisionnement
- participer et planifier l'organisation de la semaine conformément aux objectifs donnés par le responsable d'affaires
- manager les équipes (interne, intérimaires et externe) en respectant la politique QPE de l'entreprise ; réaliser les pointages de l'équipe
- piloter, réaliser et optimiser les travaux (délai, qualité, résultat, gestion des sous-traitants.) de construction de réseaux électriques, de raccordements, branchements et éventuellement de réseaux AEP
- respecter et faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers
- veiller à la bonne utilisation et au bon entretien du matériel interne et de location
- remonter les incidents, situations à risques et « presqu'accidents », participer à l'analyse de l'arbre des causes en cas d'accident
- participer au retour d'expériences et rendre des comptes à son responsable d'affaires
- veiller à la bonne image de l'entreprise sur le terrain et auprès des clients et riverains
Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP / BEP / BAC PRO électrotechnique et vous justifiez d'une expérience monteur réseaux.
Vous avez des compétences en réseaux aériens, souterrains et génie civil (marquage, piquetage, maçonnerie...).
Vous êtes titulaire des habilitations électriques B2(V) ou (T), H2V à minima, AIPR et BOHOV impérativement.
Vous disposez de vos CACES et vous êtes capable de travailler en hauteur.
Vous êtes organisé et rigoureux.
Vous avez déjà encadré une équipe.
Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité.
Vous êtes mobile et ouvert à faire des déplacements sur le département de l'Orne.
Postulez pour en savoir plus ! Vous serez bien chez nous, rejoignez-nous !
Poste en CDI, mobile département de l'Orne - entreprise basé à Argentan et Alençon
Participation et intéressement entreprise non plafonnés
CSE
Plan d'épargne CASTOR
Plan d'épargne retraite ARCHIMEDE
Ordinateur (si besoin), téléphone portable
Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés).
Processus de recrutement :
Entretien avec Lucile, RRH
Entretien avec Arnaud, chef d'entrepriseNous rejoindre, c'est la garantie d'intégrer un grand groupe au sein d'une entreprise à taille humaine !
Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 23462.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Île-de-France — « Vous êtes mobile et ouvert à faire des déplacements sur le département de l'Orne. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 310 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'electricien en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 970 € et 2 230 € ; 127 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP / BEP / BAC PRO électrotechnique et vous justifiez d'une expérience monteur réseaux. »
- « Vous êtes titulaire des habilitations électriques B2(V) ou (T), H2V à minima, AIPR et BOHOV impérativement. »
- « Vous disposez de vos CACES et vous êtes capable de travailler en hauteur. »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · CSE · Plan d'épargne
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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