Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Saint-Martin-de-Crau
ELECTRICIEN (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Saint-Martin-de-Crau 13310
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Au sein d'une entreprise leader dans l'industrie, l'électricien joue un rôle crucial en veillant au bon fonctionnement des équipements électriques. Votre mission principale :Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes électriques dans les environnements industriels.Lire et interpréter les schémas électriques afin d'effectuer un diagnostic précis lors de pannes.Participer à l'optimisation des équipements en suggérant des améliorations et en assurant leur mise à jour.Contribuer à la sécurité des installations en respectant scrupuleusement les normes en vigueur.Collaborer avec différentes équipes pour garantir une continuité de production sans interruption.Ce poste offre un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique où chaque jour est une occasion d'apprendre et de se développer professionnellement.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Martin-de-Crau 13310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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