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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Saint-Laurent-du-Var

Electricien F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Saint-Laurent-du-Var 06700
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Entreprise spécialisée dans les solutions techniques pour les bâtiments et les infrastructures, intervenant dans les domaines de l'électricité, du génie climatique et des services associés.Notre équipe SYNERGIE NICE recherche un électricien (ne) F/H N3P1 rapidement, voici les détails de la mission : => Lieu : Centre commercial CAP Saint-Laurent-du-Var => Horaires : NUIT 20H-06H=> Niveau N3P1=> Formation obligtaoire : Travaux en hauteur - port du harnais=> Taux horaires EUR B/H + Majoration heures de nuit + indemnités trajet/ transport + IFM + ICCPSous la supervision d'un chef d'équipe voici vos missions : > Pose et fixation de luminaires sur chantiers> Tirage et raccordement des câbles électriques> Lecture de plans et repérage des installations> Contrôle du bon fonctionnement des équipements installés> Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité> Utilisation du matériel et des outils adaptés à l'activité> Respect strict des consignes de sécurité en environnement électrique> Maintien de la propreté et du rangement de la zone de travail

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
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Horaires« …Lieu : Centre commercial CAP Saint-Laurent-du-Var => Horaires : NUIT 20H-06H=> Niveau N3P1=> Formation obligtaoire : Travaux en hauteur - port du harnais=> Ta… »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Laurent-du-Var 06700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
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SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

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Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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