Offres d'emploi › Hauts-de-France
Electricien F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Desvres 62240
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
SYNERGIE BTP recrute un ÉLECTRICIEN H/F pour intervenir sur des installations électriques en neuf ou rénovation sur le secteur de Desvres.? Électricien H/F - Branchez votre talent sur de nouveaux projets !
?? Vos missions
Tirage de câbles, raccordements et cheminements
Pose d'appareillages et de tableaux électriques
Lecture de plans électriques
Réalisation des essais, contrôles et mises en conformité
Application rigoureuse des normes de sécurité électrique
?? Votre profil
CAP/BEP Électricien ou installation électrique
Habilitations électriques souhaitées
Expérience appréciée sur un poste similaire
Autonomie, organisation et sens des responsabilités
?? Pourquoi choisir Synergie ?
+10 % IFM en fin de mission
+10 % ICCP pour vos congés payés
Épargne salariale avec abondement jusqu'à 6 % / an
Avantages exclusifs : cinéma, loisirs, spectacles
Aides personnalisées : mutuelle, logement, garde d'enfants, permis, retraite
?? Prêt(e) à mettre votre expertise sous tension ?
Postulez dès maintenant et rejoignez sur synergie.fr
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Desvres 62240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitations électriques souhaitées »
- « Expérience appréciée sur un poste similaire »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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